1、为员工提供各种医疗服务，处理各种工伤及其他伤害
2、负责各类特殊病例、慢性病病例、传染病病例的管理工作
3、开展针对员工的健康教育、健康宣导、健康促进活动，开展针对员工的急救培训课程及活动
4、负责员工体检报告档案管理，协助处理职业及健康体检相关工作
5、负责医务室药品、医疗器械及资产管理
6、负责员工假期签核、外来人员健康证签核工作，协助处理员工离职和转职的签核
7、管理急救箱、化学品应急冲洗液，使其处于备用状态
8、负责健康中心各项统计报告书写汇报
9、组织并配合急救演习、年度献血、各类内外部稽核校验、内部专业能力提升与培训等工作

内部沟通要求：
1. 和就诊/咨询的员工沟通：疾病的处理方法、预后等，取得病人的配合，指导病人就医
2. 与患病员工及其主管：病情及注意事项，MA因病换班，传染病防控
3. 与 HSE：安全月活动，职业体检等
4. 与GA/OAD沟通：餐饮卫生，病人因饮食情况所致疾病，保证饮食卫生，杜绝消化道传染病

1、全日制本科或以上护理专业学历， 工作年资5年以上，2级或3级医院工作经验，有急诊工作经验优先；
2、护理相关临床经验丰富，熟练掌握全科医学知识， 能协助医师进行各种诊疗工作；
3、良好的语言沟通、协调能力，有较强的团队合作意识，能够主动配合部门工作安排，有主动学习意愿；
4、有护士执业证、资格证并在注册状态中；
5、能够熟练应用Word、Excel，制作PPT。